Claro que puede trabajar, no hay ningún impedimento para que lo puedas hacer.

El tiempo es muy variado y depende del seguimiento que se le de, pero pude ser entre 4 y 8 meses; sin embargo, se pude conciliar en cualquier parte del juicio.

Se hace un estudio socioeconómico y de acuerdo a las posibilidades del trabajador despedido se fijan los honorarios, pero tenemos una clara consideración en virtud de que sabemos que están generalmente desempleados; así mismo, el honorario se cobra sobre el monto recuperado y hasta que se concluya el juicio, salvo los pequeños gastos que se puedan presentar, que son cantidades mínimas.

Sí, salvo algunas audiencias en las que suficiente con una carta poder que se otorgue a los abogados del IPDT y ellos comparecerán por usted en las audiencias. Es importante comentar que solamente en caso de una confesional, será forzoso que se presenten y esto es en una etapa procesal avanzada del juicio, por lo que no deberá tener inconveniente alguno con su nuevo empleo.

Fírmelas, no se preocupe, los derechos de los trabajadores son irrenunciables.

Fírmela, no se preocupe, los derechos de los trabajadores son irrenunciables.

No firme nada hasta que sea asesorado legalmente y pueda defenderse de los falsos que se le acusan.

Tiene dos opciones, puede demandar reinstalación o que se de una indemnización de tres meses de sueldo y partes proporcionales de vacaciones, aguinaldo, prima de antigüedad y salarios caídos.

Sí.

A que sea declarado/a beneficiario del trabajador fallecido y que le paguen las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, salarios trabajados y no pagados en base al salario real del trabajador y a una pensión por parte de IMSS.